Zitatangaben

Veröffentlichungen

• Jäger, M.; Vogel, U.B. (2024): Supervision und Organisationsentwicklung im Doppelpack. In: KONTEXT Band 55, 4/2024, S. 422 – 428. ISSN 0720-1079
• Schober-Ehmer, H.; Vogel, U.B. (2018): Das Konzept der Organisation N.N. als dynamische Antwort auf die VUCA-Welt. In: Wilms, F.; Größler, A. (Hrsg.): Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambiguität – Kybernetische Ansätze für die Unternehmensführung. Berlin: Duncker & Humblot, S. 183-194.
• Buchinger, S.; Csar, M.; Krainz, U.; Taubmann, F.; Vogel, U.B. (2015):  Wie Kooperationen zwischen Organisationen gelingen können: Einblicke ins Feld der Jugendhilfe. In: Offene Jugendarbeit, 02/2015, S. 44-49.
• Schober-Ehmer, H.; Vogel, U.B. (2015): Fall 5 Den Wandel verändern. In: Heitger, B.; Serfass, A. (Hrsg.): Unternehmensentwicklung. Wissen, Wege, Werkzeuge für morgen. Stuttgart: Schäffer-Poeschel, S. 364-373.
• Vogel, U.B. (2015): Pirates of the Caribian. In: Supervision, 01/2015, S. 61-62.
• Schober-Ehmer, H.; Vogel, U.B. (2013): N.N. Die Organisation der Zukunft – eine Annäherung. In: ChangeX http://www.changex.de/Article/essay_schober_ehmer_organisation_nn (zuletzt aufgerufen am 25.03.2024)
• Vogel, U.B. (2013): Differenziererin gefragt. In: Journal Supervision, 02/2013, S. 3-4.